Уряд прагне створити ще 100 тисяч вакансій для ветеранів – Корецький

Уряд працює над створенням додаткових 100 тис. робочих місць для ветеранів – Корецький

Фото: Єгор Шуміхін

Глава уряду України Сергій Корецький повідомив, що триває робота над програмою, спрямованою на працевлаштування ветеранів та ветеранок, яка передбачає створення 100 тис. додаткових вакансій.

“У нас розроблена чітка програма діяльності уряду, яка містить зрозумілі конкретні кроки, що відображатимуться в діях, практичних ініціативах, постановах, а спільно з парламентом – у законодавчих актах. Ці кроки спрямовані на покращення становища ветеранів, стабілізацію та розширення їхніх можливостей. Забезпечення роботою, здобуття нової професії, вирішення житлових питань та активна участь у суспільному житті – це ключові пріоритети уряду стосовно ветеранів”, – зазначив Корецький під час ІХ Міжнародного ветеранського форуму, що відбувся в Києві в суботу.

Прем’єр-міністр також зазначив, що до 2027 року планується перевести понад половину ветеранських послуг на єдиний стандарт, щоб щонайменше 80% громад мали чіткий механізм підтримки.

Корецький підкреслив, що окрему увагу приділено фізичному та психічному здоров’ю ветеранів.

“В Україні нараховується понад півтора мільйона ветеранів – це особи з унікальними навичками та військовою дисципліною, набутими під час служби. Подібні компетенції не властиві іншим. Це ваша сила і ваша перевага. Наше державне завдання – використати цей досвід, трансформувавши його для цивільної служби, бізнесу та державного управління. Усі міністерства, відомства та громади повинні взаємодіяти як єдина система”, – наголосив він.

Глава уряду розповів, що наразі розробляється орієнтовна програма для забезпечення ветеранів робочими місцями.

“З півтора мільйона ветеранів ми ставимо собі мету створити 100 тисяч додаткових робочих місць. Це амбітна ціль, адже до процесу залучатимуться державні та приватні компанії. І це лише 100 тисяч, тоді як ветеранів вже півтора мільйона, а їхня кількість зростатиме”, – зауважив Корецький.

Він наголосив, що не ветеран повинен адаптуватися до компанії, а компанія та колективи мають створювати умови, які б відповідали потребам ветеранів.

Джерело

No votes yet.
Please wait...

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *