-
Михайло Медко
директор з розвитку бізнесу МСБ, муніципального та комунального сектору Укргазбанку (UGB)
Україна постала перед безпрецедентним викликом в новітній історії: необхідність масштабної економічної реінтеграції сотень тисяч ветеранів.
Згідно з даними Українського ветеранського фонду, понад 63% наших захисників та захисниць виявляють бажання розпочати власний бізнес. Вони володіють унікальним досвідом: здатністю приймати рішення в умовах високої невизначеності, брати на себе відповідальність та працювати під значним тиском. На перший погляд, це ідеальні якості для підприємців. Однак, реальна картина відрізняється: лише близько 6% мають власний бізнес на сьогоднішній день.
Звідки береться ця величезна розбіжність? Причина полягає в тому, що банківська система та ринок протягом тривалого часу оцінювали ветеранів, спираючись на застарілі стереотипи. Розвінчаймо три ключові міфи, які перешкоджають розвитку ветеранського підприємництва.
Міф №1: “Для започаткування власної справи ветеранам достатньо лише пільг”
Реальність: Пільги та соціальні програми становлять важливий фундамент для наших захисників та захисниць. Проте, коли мова йде про власний бізнес, до них повинен додаватися якісний, сучасний сервіс, а також максимально спрощені, зрозумілі та зручні фінансові умови.
Ветеранський бізнес потребує оперативних та простих рішень: без надмірної бюрократії, складних формулювань чи прихованих комісій. Банківські процедури мають бути гнучкими та прозорими, оскільки повага до часу підприємця є основою справжнього партнерства.
Міф №2: “Немає застави – отже, немає фінансової підтримки”
Реальність: Стереотип, що для отримання фінансування на бізнес обов’язково потрібно надати в заставу власне житло чи автомобіль, є одним із найсильніших обмежуючих факторів.
Вимагати від ветеранського бізнесу “твердих активів” за традиційними банківськими стандартами є безперспективним підходом. Оцінювати слід не матеріальні активи, а життєздатність ідеї, чітке розуміння справи та потенціал команди, яка здатна витримувати труднощі.
Фінансові установи повинні переглядати свої методи оцінки та вчитися довіряти. Саме з цієї передумови розроблено програму “UGB Бізнес Опора” від Укргазбанку. Це спроба усунути зайву бюрократію там, де вона стає перешкодою: дозволяє відкрити рахунок за допомогою телефону, отримати рішення протягом одного дня, залучити до 3 мільйонів гривень без необхідності шукати майно під заставу. Адже головним активом у ветеранському бізнесі є сама людина та її прагнення до самореалізації.
Міф №3: “Спеціальні умови та пільгові кредити призначені виключно для бізнесів, заснованих самими ветеранами”
Реальність: Банківські програми повинні підтримувати не тільки ветеранів-підприємців, а й компанії, які надають робочі місця захисникам.
Реінтеграція ветеранів є завданням для всього бізнес-сектору. Тому в Укргазбанку, окрім власної програми для ветеранів-підприємців, діє спеціальна програма спільно з ЄБРР для компаній малого та середнього бізнесу (МСБ). Якщо компанія працевлаштовує ветеранів або вони є серед її співвласників, підприємство отримує особливі умови, зокрема, збільшену грантову компенсацію (кешбек від ЄС) після завершення інвестиційного проєкту. Це стимулює цивільний бізнес активніше залучати захисників та захисниць до своїх команд.
Як трансформувати потенціал в ефективну економіку?
Коли ветеран керує невеликою автомайстернею, займається сімейним фермерством або розвиває IT-проєкт – це завжди більше, ніж просто бізнес. Це про відновлення почуття опори та контролю над власним життям. А коли цивільні підприємства свідомо приймають ветеранів до своїх команд, формується особливе середовище. У такому бізнесі створюються робочі місця, де побратими розуміють один одного без зайвих слів, де панують довіра, взаємопідтримка та відчуття плеча поруч – те, чого так бракує після повернення до мирного життя.
У банківському секторі ми повинні чесно поставити собі запитання: як ми можемо сприяти цьому, а не створювати перешкоди? Саме з усвідомлення цих життєвих потреб ми в Укргазбанку будуємо свою роботу. Це включає як спеціалізовані рішення для ветеранів-підприємців “UGB Бізнес Опора”, так і спільні партнерські програми з ЄБРР для підприємств малого та середнього бізнесу, де працюють наші захисники.
Основна мета полягає у максимальному спрощенні процесів. Ми прагнемо усунути все, що викликає роздратування та гальмує розвиток: жорсткі вимоги до застави, численні довідки та тривале очікування. Натомість, ми поєднуємо доступне фінансування, грантові можливості та прості цифрові сервіси, які функціонують швидко і зрозуміло.
Ветеранський бізнес – це про повагу, взаємодію та міцну спільноту. Створення умов, за яких військовослужбовці можуть реалізувати свій потенціал у цивільному житті, є найважливішою стратегічною інвестицією у стійкість, самодостатність та майбутнє всієї нашої держави.
Публічне акціонерне товариство акціонерний банк “Укргазбанк”. Ліцензія НБУ №123 від 21.07.1993. Реєстраційний номер у Державному реєстрі банків №183
-
Всі новини
-
Всі статті
Нове відео 
Відео-матеріал
HR Wisdom Summit 2026: як це було
Підписатися на Delo.ua
Source: delo.ua