ПриватБанк, топменеджер (ілюстративне зображення з відкритих джерел)
Станом на 18 серпня у державному ПриватБанку немає заступника голови правління з цифрової трансформації (головного IT-керівника), очільників 6 департаментів. Хоча ці позиції передбачені, важливі та хтось має там працювати. Ще на декількох посадах люди у статусі в.о. – тобто не можуть повноцінно виконувати необхідні задачі. При цьому чомусь офіційних повідомлень про конкурси на керівні посади найбільшого банку країни у ЗМІ не спостерігається.
Найцікавіше – це посада заступника голови правління ПриватБанку з цифрової трансформації – здавалося б, одна з найважливіших у банку, висококласного спеціаліста, який має забезпечувати цифрову безпеку клієнтам. Її ніхто не обіймає з кінця березня. Уявіть: у головному IT-банку країни (і загалом найбільшому) немає управлінця, який відповідає за IT-рішення та кібербезпеку. І це під час війни, коли російські хакери націлилися на українську IT-інфраструктуру, бази даних міністерств і великих компаній.
26 березня 2025 року тодішній заступник з цифрової трансформації у ПриватБанку (поєднував обов’язки Головного операційного директора (СОО) та Головного інформаційного директора (СIO)) Маріуш Качмарек звільнився після 5 років роботи. Його обов’язки з керування IT-процесами та цифровою безпекою тимчасово перебрав на себе голова правління ПриватБанку Мікаель Бьоркнерт – до проведення конкурсу й обрання наступника Качмареку. Таке розфокусування уваги не є корисним та не має тривати довго.
15 вересня 2025 року закінчується контракт члена правління ПриватБанку з питань роздрібного бізнесу Дмитра Мусієнка (був призначений на посаду у вересні 2022 року, працює у банку з 2020-го). У цей же день закінчується контракт члена правління банку з питань корпоративного та малого і середнього бізнесу Євгена Заіграєва (у Приваті з 2020 року, на посаді з 2022 року). Відповідно банк має провести конкурси та знайти їм заміну або перепризначити їх на ці ж посади знову.
За нашими даними, наразі відбір на ці посади йде без публічного оголошення і неофіційно. Якщо наступників Мусієнка та Заіграєва, будуть обирати так тишком-нишком, то, вочевидь, їхні посади обіймуть якісь зручні менеджери. Цікаво, кому ж дістануться ці важливі посади та за якими критеріями оберуть необхідних фахівців?
Також Інформатор подивися, які посади ще наразі сумують без призначених менеджерів. Зокрема, це керівники:
- Департаменту інтегрованого управління ризиками;
- Департаменту оцінки активів;
- Департаменту стягнення проблемної заборгованості в регіонах;
- Департаменту з операційної підтримки та моніторингу;
- Департаменту адміністрування проблемного портфеля;
- Департаменту з управління проблемною заборгованістю.
Керівник департаменту андеррайтингу кредитів Юрій Александров виконує обов’язки заступника голови правління банку з питань управління ризиками. У напрямку обліку та податків керівниця у статусі в.о. Також з приставкою “в.о.” керівник Східного міжрегіонального управління ПриватБанку.
Ми надіслали запит до ПриватБанку, щоб дізнатися інформацію про майбутні конкурси та про те, хто і як у них зможе взяти участь. Про це розповімо, коли отримаємо відповідь.
