Німецька авіакомпанія Lufthansa заявила, що протягом наступних п'яти років авіакомпанія скоротить тисячі робочих місць, оскільки в прагненні збільшити прибуток, вона переходить до штучного інтелекту.
Група Lufthansa заявила, що до 2030 року скоротить близько 4000 робочих місць у всьому світі, переважно на адміністративних посадах у Німеччині, в рамках ширшої реструктуризації компанії, оскільки авіакомпанія прагне ширше використовувати штучний інтелект для зменшення людського ресурсу в процесі «цифровізації, автоматизації та консолідації процесів».
Компанія заявила, що переглядає корпоративну діяльність, яка «більше не буде необхідною в майбутньому», наводячи як приклад «дублювання роботи».
«Зокрема, глибокі зміни, спричинені цифровізацією та розширенням використання штучного інтелекту, призведуть до підвищення ефективності в багатьох сферах та процесах», – заявила компанія під час Дня ринків капіталу в Мюнхені.
Мета компанії полягає в розширенні своєї присутності в інших міжнародних гарячих точках, таких як Португалія та Канада, протягом наступних кількох років у рамках свого плану «реорганізації».
Lufthansa додала, що «ще більше зблизиться» з мережевими авіакомпаніями Swiss, Austrian та Brussels Airlines, а також ITA Airways в результаті «коригування організаційної структури та процесів, а також ще глибшої інтеграції».
Крім того, німецький авіаційний конгломерат заявив, що очікує понад 230 нових літаків до 2030 року. Він додав, що це включає щонайменше 100 далекомагістральних літаків.
Аналітики зазначили, що довгострокові фінансові цілі Lufthansa слід розглядати «позитивно».
За словами представників Lufthansa, компанія очікує скоригований вільний грошовий потік понад 2,9 мільярда доларів на рік.
У понеділок акції компанії зросли на 0,9% вранці, а з початку року їхня вартість зросла на 25%.
Lufthansa зіткнулася зі страйками персоналу, загостреною конкуренцією та проблемами із затримками.
Це з'явилося посеред спроб корпорацій перейти на глобальну діяльність та операції, що базуються на штучному інтелекті.
Генеральний директор Salesforce Марк Беніофф на початку цього року повідомив, що компанія скоротила кількість персоналу з 9000 до 5000, оскільки, за словами Беніоффа, «мені потрібно менше керівників».
У травні 2023 року британська телекомунікаційна компанія BT оголосила про плани скоротити близько 40% своїх працівників до 2030 року, а близько 20% буде замінено штучним інтелектом.
Тим часом, світовий лідер з питань безпеки Інтернету зазначив рано вранці в понеділок, як міжнародні групи, включаючи Генеральну Асамблею Організації Об'єднаних Націй, просувають теми про те, «як країни можуть розвинути потенціал для участі в економіці штучного інтелекту».
Джоанна Шилдс, міністр безпеки Інтернету та захисту Великої Британії за часів двох консервативних прем'єр-міністрів, заявила в ефірі X, що штучний інтелект має бути «суверенним, відповідальним та інклюзивним», оскільки його використання ширше розгортається.
Sourse: www.upi.com
