Автор фото, Getty Images
Підпис до фото, Саме для піхоти влада анонсувала найбільше підвищення виплат у межах нової реформи служби
Президент Володимир Зеленський повідомив про перший етап масштабної реорганізації Сил оборони, який включає запровадження нової системи контрактів, підвищення заробітної плати військовим, додаткові заохочення для командирів та механізми майбутнього звільнення з військової служби для тих, хто воює найтриваліше.
Про це він заявив під час відеозвернення в п’ятницю, 12 червня.
Згідно зі словами Зеленського, уряд вже має фінансові ресурси для підвищення заробітної плати військовослужбовцям та продовження реформи армії.
"Наявні ресурси для збільшення грошового забезпечення в армії. Мінімальна сума для тих, хто перебуває в тилу – 30 тисяч гривень. Чим більше бойових завдань виконується, тим вищим буде рівень виплат", – зазначив Зеленський.
За його словами, уряд прагне посилити українську армію, зберегти особовий склад та зробити умови служби більш зрозумілими та передбачуваними.
"Особа, яка захищає свою батьківщину, повинна мати чітке розуміння щодо свого підрозділу, посади, заробітної плати та терміну служби. Також мають бути гарантії щодо відстрочки після завершення служби", – йдеться в презентації реформи, опублікованій у Telegram-каналі президента.
Нова система виплат: від 30 тисяч у тилу до 460 тисяч на передовій
Одним із ключових елементів реформи стане оновлена система грошового забезпечення військовослужбовців.
Як повідомив президент, мінімальна винагорода для військових, які перебувають у тилу, зросте до 30 тисяч гривень. Розмір виплат для тих, хто бере участь у бойових діях, залежатиме від рівня ризику та характеру поставлених завдань.
Особлива увага приділятиметься піхоті.
"На українській піхоті, на нашому піхотинці тримається все", – заявив Зеленський.
Згідно з презентацією реформи, середня щомісячна винагорода для піхотинця може сягати близько 300 тисяч гривень, а максимальна – до 460 тисяч гривень.
Базове грошове забезпечення складатиме 20 тисяч гривень.
Додатково передбачені виплати за виконання бойових завдань:
- 10 тисяч гривень за кожний день перебування на позиціях,
- 20 тисяч гривень за день проведення ударно-розвідувальних дій
- та 40 тисяч гривень за день участі у штурмових операціях.
Крім того, планується підвищити мінімальне забезпечення військовослужбовців у тилу з 20 тис. до 30 тис. грн.
Уряд наголошує, що такі виплати будуть доступні як мобілізованим військовим, так і тим, хто служить за контрактом.
Також планується подвоїти виплати командирам бойових підрозділів. За словами Зеленського, це має сприяти збереженню досвідчених командирів у лавах армії.
Кабінет Міністрів повинен затвердити порядок запровадження нових доплат, а перші виплати за оновленою системою очікуються вже в червні.
У рамках реформи також планується впровадити систему Mission Control для штурмових та піхотних підрозділів.
Ця система має підтверджувати фактичне перебування військових на позиціях, що стане підставою для нарахування доплат. Згідно з задумом розробників реформи, система також повинна допомогти прискорити визначення місцезнаходження поранених військовослужбовців.
Ще одним елементом змін стане система оцінки бригад за понад 160 показниками. Її мета – поширення успішного досвіду найбільш ефективних підрозділів та виявлення проблем, які можуть призводити до втрат особового складу.
Три нові контракти і чіткі терміни служби
Автор фото, УНІАН
Підпис до фото, Реформа передбачає нові контракти з чіткими термінами служби та гарантованою відстрочкою після їх завершення
Іншою ключовою зміною є оновлення контрактної системи.
Зеленський повідомив, що нові контракти будуть мати чітко визначені терміни служби та гарантії після її закінчення.
"Контракти будуть розроблені таким чином, щоб забезпечити ясність: термін контракту – 10 місяців, 14, 24 місяці, а також конкретні умови, тобто чіткі відстрочки. Гарантовані терміни та реальні відстрочки".
Передбачається три типи контрактів:
- контракт для піхотних та штурмових підрозділів – на 10 або 14 місяців служби;
- бойовий контракт для інших бойових посад – на 24 місяці;
- базовий контракт для штабних, логістичних та технічних спеціальностей також на 24 місяці, але з можливістю переходу на бойові посади.
Після завершення контракту військовослужбовці отримають право на відстрочку від мобілізації.
У презентації реформи наголошується, що раніше оголошені шість місяців відстрочки є мінімальним терміном. Її тривалість буде залежати від часу, проведеного на передовій.
Як приклад, автори реформи наводять піхотинця, який відслужив 10 місяців, з яких чотири місяці провів на бойових позиціях. У такому випадку відстрочка може становити 18 місяців.
Військовослужбовці, які вже перебувають на контрактній службі, матимуть можливість перейти на нові умови шляхом переукладання контракту. При цьому буде враховано час, який вони вже відслужили.
Президент також підтвердив намір розпочати до кінця поточного року поступове звільнення військовослужбовців, які найдовше перебувають у Силах оборони.
Йдеться насамперед про військових із найбільшим бойовим досвідом та тих, хто провів найбільше часу на передовій.
Більше іноземних добровольців і спрощення переведень
Ще одним напрямком реформи є залучення іноземців до української армії.
Зеленський повідомив, що доручив розширити можливості для набору добровольців з інших країн.
"Я доручив відкрити значно більше можливостей для залучення іноземних добровольців до української армії, і щодо цього буде більше механізмів".
У презентації реформи зазначено відкриття ринку рекрутингу для іноземців. Передбачається, що приватні рекрутингові компанії зможуть займатися пошуком та відбором добровольців для служби в українському війську.
Серед цілей реформи називається збільшення кількості іноземців у бойових підрозділах. У презентації це сформульовано як амбітна мета, за якої понад половину штурмовиків та піхотинців у майбутньому можуть становити легіонери.
Автор фото, Getty Images
Підпис до фото, Влада планує розширити механізми залучення іноземних добровольців до української армії
Крім того, Зеленський обіцяє подальше спрощення процедур переведення між підрозділами та розширення можливостей для кар’єрного зростання військовослужбовців.
Реформа, яку готували кілька місяців
Про необхідність змін у системі військової служби уряд говорить вже кілька місяців.
Наприкінці квітня та на початку травня президент Зеленський анонсував масштабну реформу служби у Силах оборони. Тоді він заявляв, що військове командування та уряд працюють над новими підходами до комплектування війська, системи виплат та визначення термінів служби.
Питання демобілізації стало одним із найактуальніших під час підготовки нового закону про мобілізацію у 2024 році. Тоді з документа були вилучені норми про звільнення військових після 36 місяців служби. У Генштабі пояснювали це складною ситуацією на фронті та нестачею особового складу для заміни тих, хто вже кілька років перебуває в армії.
Відтоді уряд шукав інший механізм, який дозволив би одночасно зберегти боєздатність армії та створити більш зрозумілі правила служби для військовослужбовців.
У травні Зеленський заявив, що нова модель має поєднати чіткі терміни служби, фінансові стимули та справедливий підхід до тих, хто найдовше воює на фронті.
За словами президента, ефективність нових механізмів планується оцінити вже протягом літа, після чого міністерство оборони представить деталі їхнього впровадження.