Приблизно 38% ветеранів покидають робоче місце протягом перших трьох місяців – дослідження Посилання скопійовано
Понад 38% осіб із бойовим досвідом після завершення служби у війську змінюють перше працевлаштування менш ніж за три місяці, ще до закінчення випробувального періоду.
Це випливає з аналізу, проведеного Work.ua спільно з Superhumans.
Аналіз виявив, що проблеми з адаптацією ветеранів здебільшого виникають не на етапі відбору претендентів, а вже після їх прийняття на роботу.
Причини звільнення різняться залежно від терміну роботи. Якщо звільнення відбувається протягом першого місяця, ключовими факторами є винагорода та емоційний стан. Якщо ж людина залишається на довше, на перший план виходить корпоративна атмосфера.
Серед випадків, коли причиною стало “небажання компанії”, 67% стосуються безпосередньо колективу та менеджера, з якими особа мала щоденно взаємодіяти.
Дослідження показало чіткий зв’язок між підготовленістю HR-відділу та успішністю найму, що вказує на суттєву роль організаційних процедур у цьому процесі. Зокрема, там, де компанія інвестувала у навчання персоналу, показник успішного найму зростає майже вдвічі.
Окремо дослідники звернули увагу на розбіжність між уявленнями та реальністю: 43% роботодавців висловлюють занепокоєння щодо психологічного стану кандидатів з військовим минулим, однак лише третина з них має практичний досвід взаємодії з ветеранами, на якому могли б ґрунтуватися такі побоювання.
Загалом, аналіз показав, що 93% роботодавців вже приймали на роботу або розглядали кандидатів з бойовим досвідом, а 78% ветеранів після служби проходили співбесіди.
Нагадуємо:
Учасники бойових дій та родини загиблих оборонців України зможуть скористатися державною програмою “єОселя” під пільговий відсоток 3% річних – раніше ця ставка для такої категорії позичальників становила 7%.
За даними порталу: epravda.com.ua