“>
Фото: Метінвест
Гірничо-металургійний холдинг “Метінвест” запроваджує 10-відсоткове зростання заробітної плати для співробітників своїх українських підрозділів, починаючи з 1 липня цього року, за винятком управлінського персоналу.
Як зазначено у п’ятничному прес-релізі, це рішення про коригування рівня оплати праці було прийняте в умовах 2026 року, коли до повсякденних випробувань воєнного стану долучилися суттєві зовнішньоекономічні перешкоди: введення Євросоюзом механізму вуглецевого регулювання імпорту (CBAM) та посилення обмежень на імпорт сталевої продукції.
Водночас підкреслюється, що 2026 рік виявився черговим складним періодом для української металургійної галузі. Війна, ракетні удари, перебої з електропостачанням, вартість енергоресурсів та логістичні труднощі стали незмінними факторами тиску. Незважаючи на ці обставини, група “Метінвест” демонструє, що соціально відповідальний бізнес визначається здатністю долати труднощі та підтримувати свій колектив. Завдяки самовідданій праці десятків тисяч фахівців компанія продовжує свою діяльність, відновлює інфраструктурні об’єкти, здійснює ремонтні роботи, надає підтримку місцевим громадам та забезпечує потреби Збройних Сил України.
Розуміючи значення кожного члена команди для функціонування компанії, керівництво холдингу прийняло стратегічне рішення щодо збільшення рівня заробітної плати.
“Складні часи вимагають незламних рішень. Навіть у поточних непростих умовах ми зобов’язані знаходити ресурси для збереження ентузіазму та впевненості кожного співробітника “Метінвесту”. Люди – це наша основа та найвища цінність. На їхній праці тримається не лише функціонування підприємств, військове виробництво чи модернізація, але й вся економіка України. Тому, навіть під таким зовнішнім тиском, ми не відступаємо від своїх соціальних зобов’язань. Головним завданням менеджменту сьогодні є збереження колективів, робочих місць, забезпечення стабільності виплат та захист родини “Метінвесту””, – наголосив генеральний директор компанії Юрій Риженков.
Уточнюється, що підвищення заробітної плати відбуватиметься за таким механізмом: виробничий сектор: з 1 липня оклади працівників виробничих, ремонтних та сервісних підприємств групи в Україні зростуть на 10% (нарахування буде відображено у липневій заробітній платі). Адміністративний персонал: за підсумками щорічного оцінювання, оклади працівників виробничих, ремонтних та сервісних підприємств групи в Україні будуть збільшені в середньому на 10%. Керівна ланка: перегляд заробітної плати для дирекцій підприємств групи не планується. Це усвідомлене та добровільне рішення топ-менеджменту на користь підтримки основних трудових колективів.
Незважаючи на воєнні дії та глобальні ринкові виклики, “Метінвест” залишається вірним своїм принципам соціальної відповідальності. Компанія ставить за мету й надалі підтримувати високий рівень соціального захисту своїх працівників, підсумовується у прес-релізі.
Як раніше повідомлялося, востаннє “Метінвест” збільшував заробітну плату працівникам виробничих та сервісних підприємств в Україні з 1 квітня 2025 року. Тоді група застосувала диференційований підхід до перегляду оплати праці – посадові оклади, залежно від категорії працівників, зросли до 20%.
“Метінвест” є вертикально інтегрованим об’єднанням видобувних та металургійних підприємств. Його підрозділи розташовані як в Україні – у Донецькій, Луганській, Запорізькій та Дніпропетровській областях, так і в країнах Європейського Союзу, Великій Британії та США. Основними власниками холдингу є група “СКМ” (71,24%) та “Смарт-холдинг” (23,76%). ТОВ “Метінвест Холдинг” виконує функції керуючої компанії групи “Метінвест”.