Скасування пенсії у 60 років: що це забезпечує і чи варто продовжувати трудову діяльність

ТСН.ua проаналізував, чи доцільно відкладати вихід на пенсію після 60-річного віку заради бонусів.

Українське законодавство передбачає стимули для громадян, які мають необхідний страховий стаж (35 років), але обирають продовжити трудову діяльність і оформити пенсійні виплати пізніше 60-річного віку.

Про це вказується в публікації ТСН.ua.

За кожен повний місяць роботи після досягнення 60-річного віку, розмір майбутньої пенсії збільшується:

• на 0,5% — за кожен місяць відстрочки (при відкладанні виплати до 5 років);

• на 0,75% — за кожен місяць відстрочки, якщо термін перевищує 5 років.

Тобто, якщо особа відкладає вихід на заслужений відпочинок на 5 років, її пенсія зросте на 30%, а при відкладанні на 7 років — на 63%.

Проте, фінансові розрахунки демонструють: така відмова від отримання виплат у 60 років заради майбутнього підвищення може виявитися економічно невигідною.

Прихований аспект: обсяг втрачених коштів одразу

Основний ризик полягає в тому, що особа, яка вирішує відкласти оформлення пенсії, повністю позбавляє себе щомісячних виплат у «період очікування».

Якщо пенсіонер не оформить у 60 років навіть мінімальну пенсію (яка становить 2595 грн):

• за 5 років відстрочки загальна сума невиплачених коштів становитиме 155,7 тис. грн;

• за 7 років відстрочки сума втрачених виплат сягне близько 218 тис. грн.

У випадку заморожування мінімальної пенсії на теперішньому рівні, збільшений розмір виплат через 5 років стабільно складатиме 3373 грн (замість 2595 грн), а через 7 років — 4230 грн.

Щоб покрити втрачені 155,7 тис. грн і досягти «точки беззбитковості»:

1. При виході на пенсію у 65 років (після 5 років відстрочки) особа повинна прожити ще 16 років і 8 місяців (тобто досягти віку 81 рік і 8 місяців).

2. При виході на пенсію у 67 років (після 7 років відстрочки) особа повинна прожити ще 11 років і 1 місяць (тобто досягти віку 78 років і 1 місяць).

Розрахунок з урахуванням щорічної індексації

Безперечно, за 5–7 років економічна ситуація змінюється: пенсії підлягають щорічній індексації, а для працюючих пенсіонерів перерахунок відбувається кожні два роки.

Якщо припустити, що нараховані пенсії та мінімальна пенсія щорічно індексуватимуться на 10%, реальні терміни окупності дещо скорочуються:

• Відтермінування на 5 років (вихід у 65 років): термін окупності складає 12 років і 6 місяців — для повернення втрачених коштів пенсіонер має прожити щонайменше до 77,5 років.

• Відтермінування на 7 років (вихід у 67 років): термін окупності складає 7 років і 9 місяців — пенсіонер має прожити щонайменше до 74 років і 9 місяців.

З огляду на середню тривалість життя в Україні та тривалі терміни окупності, економічні підстави для добровільної відмови від оформлення пенсії у 60 років в обмін на обіцяне майбутнє збільшення є дуже сумнівними.

Коментарі Сортувати: Нові Старі Популярні Надіслати